waarom scholen meedoen

We vroegen een aantal deelnemende scholen waarom ze meedoen met de onderwijsbanenmarkt.

Mensen kansen bieden
‘Op de onderwijsbanenmarkt kom je in contact met mensen die hun passie durven te delen. Het Sprengeloo groeit en we hebben dus relatief veel vacatures. Verschillende mensen die we vorig jaar op de onderwijsbanenmarkt hebben ontmoet, hebben later meegedaan in de sollicitatieprocedures. 
Ik zie de onderwijsbanenmarkt ook als een middel voor het bevorderen van mobiliteit, van primair naar voortgezet onderwijs maar ook onderling tussen VO-scholen. In tijden van krimp zie je dat getalenteerde mensen in de wachtkamer komen te staan. Via de onderwijsbanenmarkt kom je in contact met deze mensen en kunnen we hen kansen bieden.’

Gerjan van Dijken
directeur Sprengeloo
 

Persoonlijk contact met de doelgroep
‘De onderwijsbanenmarkt is een mooie aanvulling op alle arbeidsmarktcommunicatie die we al inzetten. Belangrijk pluspunt is dat we op de banenmarkt persoonlijk contact hebben met de doelgroep. In de korte gesprekken krijg ik snel een indruk of iemand bij ons zou kunnen werken. We praten natuurlijk over actuele vacatures, maar tegelijkertijd bouwen we een netwerk op van mensen die wellicht later inzetbaar zijn.
Van de organisatoren krijgen we vooraf altijd een bezoekerslijst. Ik weet dus welke achtergrond mensen hebben als ik met ze in gesprek ga. Die lijst gebruik ik om na de banenmarkt mensen gericht te benaderen voor vacatures.'

Marry Vendrig
HR-manager RSG Slingerbos Levant

Maatschappelijke plicht met tastbaar resultaat
'AOC Oost doet elk jaar weer graag mee met de onderwijsbanenmarkt. Ik vind dat wij als scholen de maatschappelijke plicht hebben om mensen te informeren over de mogelijkheden van werken in het onderwijs.
Je spreekt tijdens de banenmarkt geschikte en ook minder geschikte kandidaten. Toch zijn alle gesprekken erg waardevol. Bezoekers aan de onderwijsbanenmarkt krijgen de kans om echt te onderzoeken of het onderwijs iets voor ze is. Soms betekent het dat je mensen juist behoedt voor een verkeerde keuze. 
Daarnaast levert onze deelname ook tastbaar resultaat op. Al meerdere jaren heb ik er mensen ontmoet die later bij ons zijn komen werken. Ook voor een tekortvak als Engels. Wij hebben er dus zeker veel profijt van.'

René Veldhoen
teamleider AOC-Oost Twello (nieuwe naam: Zone.college)